本网讯 (向宁西/文 向宁西/图）2020年6月30日，大健康学院全体教职工举行了年度绩效目标责任书的签约仪式。会议开始，刘启荣院长对此次会议进行说明，他强调，学校之所以进行绩效目标责任的落实，目的在于凝聚教工团队，齐心协力把大健康学院办好。责任确认，有助于明确各自职责，从而有明确的工作方向，有的放矢，这也是学校管理的好经验。目前，我院有着新的起点，也面临着新的挑战。如学科专业的进一步发展，卓越班的开展，毕业生就业问题，线上线下课程融合等，通过深入的交流探讨，让大家进一步明确年度责任，一起把我院短期，中期目标提上日程，顺利解决。
  随后，李晓增副院长代表学生科，对工作进行了总体规划和责任落实；院长助理张棽，从教学科的角度对近期，中长期工作进行了陈述。目标责任明确后，就进入了签字环节，首先是直接领导在责任书上签字，然后自己也在责任书上签字。其他老师分别和自己的直接领导完成签字。
  通过此次目标责任签署，让所有老师有了工作重点，落实了各自职责。