2025年1月14日，医学部在湖北恩施学院至善楼201会议室举办了一场以“雇主导向、学生中心”专业建设改革为主题的培训会。此次会议由医学部基础医学院副院长兼健康学院副院长吴昊主持并分享，旨在进一步推动学习欧亚学院“雇主导向、学生中心”的学生培养教学理念。

吴院长首先结合个人培训经历，深入剖析了当前高校人才培养模式的现状。他指出，许多学校仍以学生就业为导向，导致学生毕业后往往陷入迷茫，面临“毕业即失业”的困境。相比之下，欧亚学院倡导的“以雇主为导向”的人才培养模式，则更加注重与企业和医院的紧密合作，根据雇主需求精准培养学生，实现学生与企业、医院的双赢。

吴院长进一步解读了“以雇主为导向”的内涵。他强调，应将学生毕业后即将工作的企业、医院等视为雇主，并根据雇主的业务生态圈进行分级，制定详细的雇主需求下的人才画像。通过与雇主深入沟通，明确其需求，进而定向培养学生，确保学生能力与雇主需求高度匹配。同时，学院还注重生源信息的搜集与考察，以招生基地的形式提前对学生进行分类归纳，为精准培养打下坚实基础。

在谈到基础医学院时，吴院长特别指出，基础医学院的核心雇主为临床医学院和健康学院。因此，基础医学院应根据“核心雇主的需求”修订课程建设大纲，确保学生能衔接后续课程学习。

培训会期间，各教研室纷纷就自身现状进行了深入分析，并陈述了痛点问题。其中，医学检验教研室提出，医学检验学生的雇主不仅限于医院，还包括生产、销售、维护检验设备的企业等，这一观点得到了医学部基础医学院兼健康学院院长邓启辉的赞许。

最后，邓启辉院长总结道：“以雇主为导向”的人才培养模式高度契合当前社会环境，也是集团力推和尝试的新型人才培养模式。虽然新模式的学习和实施过程中会遇到不少困难，但只要我们共同努力，认真学习，就一定能够将新模式完美落地，为学校和集团带来新的增长点。

此次培训会的成功举办，不仅进一步深化学习了欧亚学院“以雇主为导向”的教学理念，也为各教研室提供了宝贵的经验和启示，为推动学校人才培养质量的全面提升奠定了坚实基础。

基础健康学院供稿