为严格落实集团及学校绩效评估工作要求，系统复盘学年工作成效，10 月 28 日 16 时，湖北恩施学院医学部在至善楼 201 室召开 2024-2025 学年处级干部绩效评估述职会议。副校长兼医学部部长杨凡、校长助理李岍担任评审委员会主任，评审专家徐新华出席会议，刘红、李从德、刘启荣、张棽、杨锐、徐杜钊六位处级干部按既定顺序参加述职。

本次会议严格遵循《湖北恩施学院绩效评估管理办法》及学校评估工作通知要求，全程规范推进，以“流程严、标准明” 确保述职评议的公正性与实效性。会议伊始，主持人明确述职业绩周期为 2024 年 9 月 1 日至 2025 年 8 月 31 日，与学校绩效评估业绩范围精准对齐，并详细宣读四步评审程序：参评干部依次聚焦工作实绩展开汇报，每位述职后评审组结合评估规则即时开展初步评议，全部汇报结束后评审组对照标准严谨完成初评打分，最终按规范流程将初评结果与评审记录报送对应层级绩效评估委员会，为 11 月 8 日前的评定工作筑牢数据与程序基础。整场会议纪律严明，充分彰显了会议的严肃性与规范性。

述职环节圆满结束后，评审委员会主任杨凡、李岍结合干部汇报内容与日常工作表现，进行集中点评与指导。他们对过去一学年医学部处级干部队伍的工作成效给予充分肯定，指出干部们立足教学管理、学科建设、师资培养、实践育人等核心岗位，高效落实学校与集团部署要求，在医学专业认证推进、教学质量提升、师生服务保障等重点任务中主动担当、积极作为，各项工作实绩均紧密贴合绩效评估核心目标，为医学部发展奠定了坚实基础。

针对下一学年工作，副校长兼医学部部长杨凡强调，要以此次述职评议为新起点，紧扣“质量提升、特色发展” 两大核心方向，进一步强化流程意识与创新思维，在医学教育改革深化、科研平台建设、人才培养模式优化等领域精准发力；校长助理李岍提出明确要求，需持续夯实管理基础，加强跨部门协同联动，以更严格的标准、更务实的举措破解发展中的难点问题，切实将述职成果转化为推动工作提质增效的强大动力。

参会干部纷纷表示，将认真梳理领导点评意见，主动认领改进方向，切实把会议要求落实到后续工作中。医学部也将以本次处级干部述职会议为契机，进一步凝聚全体教职工的智慧与力量，始终秉持“团结一心、紧盯目标、上下齐心” 的奋进姿态，严格按照集团及学校部署推进各项工作，为医学教育高质量发展注入更多动能、书写新篇章。

                                                                                                                                          图文：临床医学院办公室

                                                                                                                                          2025年10月29日